Stress wurde in der Vergangenheit meistens als ein individuelles Problem betrachtet, das einen direkten Eingriff beim Menschen erforderte. Mit den Jahren haben sich allerdings die wissenschaftlichen Erkenntnisse, dass Stress mit dem Arbeitsplatz zusammenhängen kann, vermehrt. Und berufsgezogener Stress wird heute in vielen Branchen als ein wichtiges Ziel der Präventionsarbeit am Arbeitsplatz betrachtet. 

Die vorliegende Veröffentlichung - übersetzt aus dem Deutschen – diskutiert kurz einige Gesichtspunkte der Prävention von berufsbedingtem Stress sowohl was die Maßnahmen betrifft, die Organisationen ergreifen können, als auch das angemessene Verhalten der Arbeitnehmer, um den Risikofaktor Stress zu minimieren. Sie stellt auch besonders die entscheidenden Punkte (Ressourcen) dar, auf die Unternehmen und Einzelpersonen zurückgreifen können, um wirksam gegen Stress vorzugehen.

Kleine Unternehmen können hier wertvolle Hinweise finden, um ihre Strategien zur Steuerung von arbeitsbedingtem Stress zu entwickeln.